薪資自動計算系統:加班費、勞健保一鍵搞定

每月花好幾天用 Excel 算薪資、查勞健保費率級距、手動套加班費倍率——算完還不確定對不對?全得宏薪資管理系統自動串接出勤資料,加班費依勞基法 1.34 / 1.67 倍率精準計算,勞健保費依最新級距自動試算,電子薪資單一鍵發送,發薪作業省時 80%

  • ✓ 零出錯:出勤資料自動帶入,加班費、勞健保依法精算
  • ✓ 零紙本:電子薪資單即時發送,員工線上查閱歷史明細
  • ✓ 全合規:加班費、保費依最新勞基法與費率自動更新
全得宏薪資管理系統介面 - 薪資自動計算與電子薪資單

為什麼中小企業需要薪資管理系統?

薪資計算是企業最不能出錯的環節——算少了員工不滿、算多了公司虧損、不合規還會被裁罰。用 Excel 手動處理,每多一位員工就多一份風險。導入薪資管理系統,讓加班費、勞健保費、獎金扣款全部自動算,人資只需確認就能發薪。

導入前:月底發薪的惡夢

  • 加班費平日、假日費率不同,手動計算費時又容易出錯
  • 勞健保費率級距複雜,每次調整都要重新查表核對
  • 薪資算錯找不到依據,員工反映卻無法追溯明細
  • 薪資單還在列印裝袋,費時費紙還有洩漏隱私風險

導入後:發薪一鍵完成

  • 加班費依勞基法自動算,出勤資料直接帶入,零手動
  • 勞健保費自動對應級距,費率更新免手動維護
  • 薪資明細完整留存,每筆構成項目清楚可追溯
  • 電子薪資單一鍵發送,員工線上查閱安全便利

薪資管理核心功能

出勤資料自動帶入薪資計算,加班費依法精算,勞健保費自動試算——從計算到發薪一氣呵成,中間不需人工搬資料。

薪資管理系統 - 加班費自動計算與薪資結算介面

薪資自動計算

出勤、加班、請假資料自動帶入,勞基法加班費倍率(平日 1.34/1.67、休假日加成)精準套用,獎金、津貼、扣款彈性設定,每月薪資所得稅扣繳自動計算。

薪資管理系統 - 勞健保費自動試算與費率級距對應

勞健保費試算

依員工薪資自動對應最新勞保、健保費率級距,員工與雇主分攤金額自動算出,費率調整時由全得宏主動更新,免查表免手算。

薪資管理系統 - 電子薪資單發送與薪資總表匯出

電子薪資單與報表

薪資確認後一鍵發送電子薪資單,員工線上查看完整明細。薪資總表支援 Excel 匯出,可直接提供會計師作帳或報稅使用。

薪資管理系統費用方案

依企業規模與功能需求彈性報價,所有方案皆包含 30 天專人導入輔導與教育訓練。

薪資管理系統費用方案表
方案 適合對象 參考費用 包含內容
輕量方案 10 人以下中小企業 NT$ 3 萬起 薪資計算 + 加班費 + 勞健保試算
標準方案 10-50 人企業 NT$ 6 萬起 輕量 + 電子薪資單 + 出勤串接 + Line 通知
完整方案 50 人以上或需客製 依需求報價 全模組 + 客製薪資結構 + 與其他系統串接

備註
1. 所有方案皆包含 30 天導入輔導與教育訓練。
2. 薪資模組可單獨導入,也可搭配人事管理系統其他模組(出勤、請假、特休)一起使用。
3. 實際費用依模組與客製需求報價,歡迎來電洽詢

常見問題

有其他相關疑問?
歡迎聯絡我們,專人親自為您說明。

勞健保費率調整時,系統需要手動更新嗎?

不需要。費率調整時全得宏會主動更新系統內建費率表,確保計算結果符合最新法規,客戶無需自行維護。

薪資計算可以與出勤記錄自動串接嗎?

可以。出勤天數、加班時數、缺勤紀錄自動帶入薪資計算,人資確認後即可產出薪資單,無需重複整理出勤資料。

每位員工可以設定不同的加給與扣款項目嗎?

可以。支援個人化薪資項目設定,職務加給、交通津貼、伙食津貼等固定項目,也可設定個人化扣款,彈性因應不同職位薪資結構。

員工可以自己查看歷史薪資單嗎?

可以。員工登入後可查詢各月份薪資明細,包含底薪、加班費、獎金、保費等完整項目,歷史薪資永久保存,隨時可查閱。

薪資總表可以匯出給會計師或報稅使用嗎?

支援匯出 Excel 格式薪資總表,包含各員工薪資明細與勞健保費分攤金額,可直接提供會計師作帳或申報使用。

薪資資料的查閱權限如何管控?

系統採嚴格權限控管,員工只能查看自己的薪資單,人資主管可查閱全員薪資,一般管理人員依授權範圍查看,確保薪資隱私安全。

年終獎金和不固定獎金可以納入系統計算嗎?

可以。系統支援一次性獎金、年終獎金、績效獎金等自訂薪資項目,發放時直接帶入當月薪資單,自動計算所得稅扣繳,無需另外用 Excel 處理。

立即導入薪資管理系統

30 天快速上線,專人到府輔導,桃園在地團隊全程支援

服務時間:週一至週五 09:00–18:00 · sales@cdhung.com

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